这只是每个人的不同想法而已，没有百分百都说好的。。。。只要自己对得起良心就可以心安理得了。。。。。。。我也经常告诫自己做什么事都是没有最好只有更好。。。。。
我师傅对我挺好的 因为我们都同龄他对别的学徒也挺好的 他会把他的技术全力的分享给我们 我在这里要谢谢我的师傅 他虽然不知道
我师父很好、我21师父大概快奔4了、关系很好、天天一起打屁、当然是礼貌性的、不是乱打屁的那种、再者送送礼关系会更好的
见过师傅教自己的亲戚，侄子、外甥学会了后就跳槽了。
还有上来表忠心。学完就闪人。平时勤快些。
前期多看，
少说话，多做事，是必须的。
现在很多东西是要自己去体验的。
我收了个徒弟是大学生 我们相处的就挺好的 上班无聊的时候开个小玩笑 :P
我认为，师傅与徒弟的关系说难也不难，说不难也难。徒弟首先要得到师父的认可，在工作，生活多方面的得到师傅的认可后，师傅就不会再刁难你，也愿意把自己的技术全部交给你，就看你怎么去得到你师傅的认可！只要师傅不是太过于那种就都会把自己会的都会教给你的，就看你怎么赢得师傅的认可！这是我的经历！
当着朋友来对待，我想是最理想的
haohao 发表于 2010-9-15 01:23 static/image/common/back.gif
感觉现在的学徒都吃不了苦，机床都不想擦啊！
非常有同感，下班走得比师傅还积极，感觉我成徒弟了，快搞卫生时人都不知跑哪去了……
第一天叫师傅, He+ z" B: I& L' qy7 i7 h
第二天叫哥们4 E& }$ N2 [0 m# E4 s0 m
第三天叫叼毛
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现在的师傅难当
工作中是师徒，生活中是朋友
会不是现在社会闹得，很多师傅怕教会徒弟饿死师傅，而且有些公司对老师傅就是如此。
本人在的公司，是个老国企，以前那师徒关系真的就像父子活父女一样，有的还真直接成了师傅的女婿或儿媳妇的或两口子的，但现在还在的那些老师傅基本都很保守。不过也不怪他们，现在我们这师傅和徒弟工资差不了多少，有时徒弟还有可能比师父那得多一些。
我从业来一共有三个师傅。第一个师傅教我的车工。是从小看着我长大的，对我很好，也很有耐心。第二个师傅教我的无心磨，因为公司要让他从事管理，刚好他带的唯一一个徒弟又走了，就把我拉上去了，师傅也很好，为了让我能更快的独立工作，教的也很用心。但师父没有啥子理论基础，很多东西他也说不清楚。只是靠经验知道要如何去做。后来我就成了师傅，这两年带过不下20人。基本上学会的都走了，不走的也不愿意学。有一个干了两年的连外径千分尺都不会认，你去教他人家说不学，太动脑子，想多活两年，喂活挺好（我们都是手工接送).而且我发现一个规律在后面接活的会比前面喂活的离职的得早，都不愿意操心，呵呵。
我的经验是做徒弟时谦虚些，对师傅礼貌些，平时多看，多问。上班时帮师傅打下开水，搬搬活啊。下班前帮师傅打扫下设备，倒下砂轮灰啊。什么的，最好最好不要下班跑得比师父还快逢年过节打个电话或买些礼品上门问候下，就算出师了，看到师傅也要客气的喊声师傅，毕竟他教过你。在这里感谢那些教过我的师傅们，也包括那些给我出难题的师傅们。
我把徒弟当儿子看，现在好多还有联系。技术交予别人对自己没有坏处，赠人玫瑰手留余香。我也是从师傅处学来的技术，一代代传承才能进步。
相互尊重最重要吧。 徒弟上进心强的药好好带。
搞潜规则时，你是他徒弟。没有潜规则了什么都不是。这是我的感慨。去年有一段时间师傅干得是厂里能挣钱的抢手活，看都不叫你看，活上油比较厚，过去给擦个活都叫走到一边去。到下班了那个谁来擦床子。这就是师傅。后来我还不是自己摸索咋干。
一日为师，终身为父。无论在生活还是在工作中，师徒要相互礼让，相互尊敬，相互关心。