招几个稳定的磨床工怎么就这么难?
招几个稳定的无心磨床工怎么就这么难啊?论工资宁波地区我公司不低啊 :事业留人、待遇留人、感情留人。企业要真正能留住员工,让员工发挥主观能动性与创造性,为企业多创造利润,企业就要拿出留人诚意,给员工提供良好的工作环境、发展空间,让他们对薪酬福利感到满意。现代社会,创造良好的企业氛围,给员工充分的职业发展空间,不仅是让员工对自己从事的工作感到满意,还要营造一种轻松愉悦的工作气氛,让员工感觉自己被信任,被尊重,从而留住员工的心。 这年头还是把员工当机器对待是不行的,再先进的设备还是要人来处理的。 那是你认为的 工资不低 考虑其他方面的原因 工资不低 考虑其他方面的原因 工资只是一个方面,环境,企业文化等也很重要 我应聘过期没``呵呵 工作环境,劳动强度,企业文化。工资只是一方面的 圆锥滚子无心磨 发表于 2013-5-13 19:37工作环境,劳动强度,企业文化。工资只是一方面的
说的很对,现在很多公司工作环境开磨床的就是吸尘器。 ygwpxq 发表于 2013-6-10 16:37 static/image/common/back.gif
这年头还是把员工当机器对待是不行的,再先进的设备还是要人来处理的。
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应该了解下别人为什么要走。 我看工作强度+工件要求是主要原因吧,这就必须开出相对应的工资才行 员工除了工资还有其他的要求的,比如公司的制度是否人性化,公司的福利等。 宁波不行。我去过。还是昆山好 让你们这么一说我还是在苏北找工作吧 很多好师傅想找个好单位更加的难
双方缺乏平等
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