技术交流 › 职场人生 › 也谈磨床员工的道德

℡︷此情乄 发表于 2012-12-19 01:32:28

看楼主一个一个讲的都挺有道理的，要是能加在一起就好了，企业也好工人工资拿的高点心情也好。

纳忆丶悲伤 发表于 2013-1-6 23:58:50

我们厂现在有我们4个学徒，1100的底加加班费，有时候我和另外一个觉得老板给我们的工资给高了，有时候又觉得老板太坑人了，怎么回事？

纳忆丶悲伤 发表于 2013-1-7 00:01:36

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振华 发表于 2013-3-6 22:50:26

如果都可以做到换位思考的话那、会好很多的

天涯人 发表于 2013-5-16 14:59:53

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圆锥滚子无心磨 发表于 2013-5-16 16:15:25

出来打工主要是为了钱，但是另外支撑他们在这安心赚钱的是“心情”    远思讲的精辟

只想让 发表于 2013-5-17 09:04:58

银子多给点。。班少加点。。就不会有 那种情况了，，个人愚见

ghgtb 发表于 2013-5-19 15:30:28

这么多人都走了，你们是不是应该考虑下自身的原因

磨削问问 发表于 2013-5-23 10:36:13

我想楼主也有原因，为何人家做一个月就另奔新主，我想这有内因的。

磨界一白丁 发表于 2013-5-30 11:33:34

张国耀 发表于 2012-8-1 17:12 static/image/common/back.gif
每个公司都会面对此类的问题。
目前很多公司内迁的原因之一。

公司内迁？设么意思？是公司向内地迁还是内部轮岗？望指教，谢谢！

liubin520o 发表于 2013-5-30 11:38:23

没有达到双赢的状态

苏州阿保 发表于 2013-6-1 10:02:11

矛盾，是相互不能换位思考造成的！~
婆说婆有理，媳说媳有理，从各自的角度，都没有错，能从别人的角度去看一件事情，就会多一些理解，多一点体谅，少一点矛盾，少一点隔阂！

白夻 发表于 2013-10-4 17:28:28

工人是弱者，要不消极怠工，要不走人

syliurui 发表于 2013-11-3 20:40:15

研磨者 发表于 2012-8-1 21:40
我不赞同 你的部分观点

出来打工主要是为了钱，但是另外支撑他们在这安心赚钱的是“心情”


作为80后，很赞同你的观点。都有难处，为什么会有做了一个月甚至几天就走了的人呢？不知道企业有没有考虑过

中国人生 发表于 2014-2-9 22:49:47

人嘛总是为自己想的多一点都为对方舍身处地想的话工人永不跳槽企业永不招工工人永远都是工人老板永远都是老板世界永远和平   末日也不远了吧

方圆 发表于 2014-3-6 22:31:17

才看到你的帖子，知己啊，那一年我一个月面试了不低于30家公司，最离谱的是等师傅到职先干一个月杂货再买磨床，那一年最后进了一家民营上市企业，结果还是被蒙了，那样我也做了2年，孩子要上学，换工作不便啊

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