给你方便不要当随便
我带了几个兄弟，平时我一般的事不去管的，我对他们直接说的是，活排给你们想做就做，不想做你就玩着，我只按考核方式来，玩你放聪明点，我看到不要紧，但别让上面的人看到，对你没有好处，而且做考核我没有扣钱的习惯，但是这次的事让我很来气了。上周六我们加班，老板不在，下午3点我有事在忙，有人告诉我业务说马上有个急活送过来，我到车间一看，妈的，就2人在，我就知道他们在打牌，靠，过去叫他们散一下说办公室有人来，注意一下，要知道他们以前就被那人看到过一次后在老板那边说过，这次我本以为说一下他们会散了，没想到不鸟我，靠，我平时只是不喜欢管得太紧而已，大家都成年人，要懂分寸，当然我当时也没多说什么，业务来后一看车间几乎没人，当然他也不说什么，但人家也不傻，事情给我说清以后就走了。
说实在的开年到现在我们公司还没说加工资的事，而且现在也走了5个人，本来还想想方法为他们到时多争取一点，现在算是想清楚了，关我吊事，人走光了也不管我吊事，而且本月考核还打算参与的人全部要扣点奖金。在这里我想说的是兄弟们大家都是在外打工的，都是对等关系，与人方便自己方便，别别人给你方便当随便，弄到最后让你没有方便。
我和你的情况一样。郁闷啊 那证明你没威信啊，弟兄们不服你啊。 胡萝卜和大棒 很多时候就是这样，人一旦养成了一种习惯再改是很难的了，所以啊，国有国法，厂有厂纪，家有家规 在老板手下，当老好人是不行的，有时候还是要当当恶人。人的素质参差不齐，很多人是服威的，毕竟牵涉自身利益。 呵呵，我确实没威信，我也从没有要树立什么威信，我只想大多是在一起混了这么多年的兄弟，我不想太刻意的去管死而已，但对老板而言，我当班后的改变是以前所没有的。我觉得更多的是有的人做人的方式太奇特。 慈不带兵，义不养财。
车间带工人，一定要恩威并适。
该打的打该骂的骂，打完骂完再噻个红枣给他。 兄弟很同情你，是啊现在的人和我们这一代人不一样了，人情也越来越淡了，我也是在搞一线管理的，
也和你一样郁闷，看了你的遭遇我还是很庆幸，我们至少不会说上班竟敢打牌，
难啊，我看是你们整个厂的风气一问题，不光光是你的一个部门
今天绩效考核奖金公布出来了，对他们还是不愿意下重手，象征意义的扣了50块，给他们提个醒，公司到现在也没给人加钱，现在人不多，招了好久也没有招到，这些我到不担心，不想因此事成为不加工资的借口，私下里有人已经认错了，就当再给个机会吧，能不能学会做人就看他们自己了。 你们那工资多少？方便说吗？ 我想去学徒 我们这工资是比上不足，比下有余，学徒基本工资是1600，按这除176算加班费，5天8小时长白班工作制，还有200全勤，100车贴，0到1000多的奖金，这要看你具体本事，交乙类公积金，估计好多老鸟{:1_9:}的加班费算法都没我这学徒高哦，当学徒可以，但奔着过来打混的想法的话你会失算的，我认为不论在那做都应先做人后做事。 这么好的领导，你那还要人吗，我只磨过氧化铝陶瓷，我想去学习 ZHANGCHU163 发表于 2013-6-2 06:45
我们这工资是比上不足，比下有余，学徒基本工资是1600，按这除176算加班费，5天8小时长白班工作制，还有200 ...
学徒工资是很不错了。 兄弟，上班的有个上班样。风气搞坏了很难收回来的。平时多搞点招聘给大家点压？{:1_12:}
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