职场故事：什么是“九牛之人”
职场故事：有一对兄弟梦想着要找到世界上最好的女人做自己的妻子，有一天他们商量一起外出找媳妇……他们来到一个小岛，几天后弟弟认为这里没有自己理想中的女人，决定继续到其他地方找；哥哥却决定在当地找。数月后哥哥发现了一个心仪女子便决定娶她。经打听，发现当地有一个将牛作为定亲聘礼的习俗，在1到9头牛之间，女子越美送的牛越多，通常用3-到4头牛就可以定一门。但这位哥哥决定用最大的聘礼——九头牛做聘礼。他回家卖了自己所有的财产，买了九头最好的牛送到女子家提亲。周围所有的人都认为他很傻，说那个女子根本不值九头牛，包括女子的父母都认为他们的女儿最多只值5头牛，但是这个哥哥坚持用9头牛下了聘礼，因为他认为这个女子就是九牛之人……3年多过去了，弟弟还没有找到自己心目中的女子为妻，决定到小岛看看自己的哥哥现在的情况。刚到小岛，他突然看到海边有一个女子真的太漂亮太有魅力了，这才是自己梦寐以求的女子，一定要娶她为妻，他就一直跟着这位女子走，跟着，跟着……到了女子的家，发现他的哥哥在这里，才知道那个女子就是他的嫂嫂……弟弟问：“你怎么可以变得如此美丽？”，嫂嫂说：“因为你哥哥说我是九牛之人，我不能让她失望，我就按照九牛之人的要求改变了我自己。”弟弟恍然大悟。是啊，道理其实很简单，只要你觉得她是九牛之人，我们身边的人都会是九牛之人！每个人都是需要肯定的。孩子和女人似乎在心里上的需求更多一些。如果懂得经营和管理之道的人，就会用激励去塑造优秀的人。相反，打击和挖苦只会把本来很优秀的人也推向平庸和世俗。孩子和女人都特别像一架钢琴。高明的琴手会弹出叮咚悦耳流畅的旋律，而低端的琴手只会弹出不成章的曲调，甚至制造噪音。但愿很多人都能像那位哥哥，有一双挖掘九牛之人的慧眼，并愿意用最值钱的东西去肯定其价值，这样的人懂得女人、懂得孩子，也一定懂得管理所有的人。其实，生命成长的过程也是一个自我提升的过程，原来普通的女子，因为自信于丈夫的认同，一直按照九牛之人的标准要求自己的行为，不知不觉由村姑变成了天仙美女。最高境界的管理就是不管理，而让人们自我管理。反过来也是如此。假设弟弟娶了一个原来人人都说值九头牛的女子，但是弟弟在婚后却经常打击她，经常讽刺她：“我花九头牛娶了你真是太不值了”、“你真是太差了”等等，我相信原来的那个九牛之人也会变成三牛之人，甚至一牛不值。
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