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磨床主管如何面试应聘者

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发表于 2010-7-27 22:45:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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现在公司要招人,以前主管离职,现在由我负责,面试磨床应聘者都问些什么问题,* w2 s# S) }- r  f0 y" n5 [4 l: ?: @
请各位有经验的支招,谢谢!!~~~
  J6 {( D- k/ f1 l, \8 W# h+ w( o' h) n                                         :P
发表于 2010-7-28 02:46:48 | 显示全部楼层
问技术,问人品
发表于 2010-7-28 06:16:50 | 显示全部楼层
相信你公司可以提供技术支持,只说一句话:有才有德者提拔使用,有德无才者培养使用,有才无德者只可以小用,(个人建议还是不要用);无才无德者没有用:victory:
发表于 2010-7-28 18:58:39 | 显示全部楼层
拿你们公司里面有难度的图纸考他啊,不要拿最难的哦----试工,一定要限制时间哦:victory:效率很重要哦:lol
 楼主| 发表于 2010-8-29 19:47:18 | 显示全部楼层
公司台干太抠了,给不起工资,没办法只有忙的时候东西都外发啦
发表于 2010-9-22 05:46:05 | 显示全部楼层
呵呵,外发他就可以拿回扣拉。
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