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我带过头,说 下大家怎么看待磨床计件

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发表于 2016-10-8 21:51:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我觉得做磨床好歹也是技术活,计件就是剥削员工的劳动力,以前还可以工资说的过去,现在物价涨磨工工资不见涨,现在横多公司都是计件,有的公司就是计件,下面的员工为了多赚工时拼命要,开始工时多常到甜头,后来慢慢缩减工时,不停地压榨,车间搞得乌烟瘴气,天天在郁闷中上班。现在很多公司发现做磨床的越来越少,难招人,都在培养新人,学徒,一批十几二十个.看到师傅些天天累的像头牛,灰尘有大,最后留下来做磨床的不超过两个.我觉得计件不是不可,计件可以提高效率,但在计件的同时不要剥削和压榨劳动力。% o2 B! Y0 W+ [
发表于 2016-10-8 22:18:09 | 显示全部楼层
磨床做绩效都够呛了。计件真是闻所未闻,做了七八年也没见过计件的,
1 i3 ^5 d5 B2 }8 e# `3 M/ z0 \

点评

我所说 的计件 就 是估工及时  详情 回复 发表于 2016-10-8 22:48
 楼主| 发表于 2016-10-8 22:48:50 | 显示全部楼层
songtong 发表于 2016-10-8 22:18
! n. J* h6 [5 I% R& X. g磨床做绩效都够呛了。计件真是闻所未闻,做了七八年也没见过计件的,

. Y7 k- r* i0 b" @我所说 的计件 就 是估工及时$ [2 g- y* N  P
: k( `! s4 B- r. e) }3 i
发表于 2016-10-9 00:17:02 | 显示全部楼层
是你搞错了吧?预估工时跟计件是两回事。1.计件的可以做的
8 \5 J4 }7 D8 ]. x! _" i( n/ J工时合理的也是可以做,
发表于 2016-10-9 20:32:09 | 显示全部楼层
老板有的赚,工人工资有保障就好。双方需要达到一个平衡点!个人拙见。8 N! H5 {) U0 b7 r  f8 z
发表于 2016-10-9 20:44:17 | 显示全部楼层
还有现在招磨床工可是超级好招,大把失业的,你是水经验的吧
8 ^# |; R* f) E+ N# c
                               
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点评

半桶水,小半桶  详情 回复 发表于 2016-10-12 06:17
 楼主| 发表于 2016-10-12 06:17:18 | 显示全部楼层
songtong 发表于 2016-10-9 20:44
8 \3 Y, k1 w% x5 v6 T7 y6 G, j0 j/ A还有现在招磨床工可是超级好招,大把失业的,你是水经验的吧
" n" B( n; h7 @/ L% v' K
半桶水,小半桶
( Z- }9 G7 ?8 z0 Q
发表于 2016-10-16 19:08:44 | 显示全部楼层
磨床工资真没上涨,物价飞涨。9 ^) u: l  Z, c
发表于 2016-10-17 04:59:48 | 显示全部楼层
不管怎么样,用人单位不会让自己单位的人力成本比别人高。做工时的会慢慢控制预估工时,做计件的也一样,最终到手工资不会高出行情价。反过来工人工资要和外面一样高能干多少产值说不准。老板通过各种体制来提高工人的产值.但是人干活的效率有太多的因素,所以现在开发机器人代替人力特别多
发表于 2017-2-16 16:54:12 | 显示全部楼层
是啊,我之前做加工中心,就计件了三年。
发表于 2018-2-24 05:16:42 | 显示全部楼层
大师傅很难招
! Q5 B$ F. i- [* P: U1 ?半桶水的很多8 r" w; J1 f8 ?+ g3 C; w
本人就是其中一个半桶水哈& _8 D# {- I7 u# g: v' ~& _' k
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