找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 3396|回复: 13

[建议] 版主职责、权限、义务等,各位讨论并且补充一下

  [复制链接]
发表于 2010-5-14 11:32:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转磨削论坛

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册会员

×
中国磨削技术论坛为了办得更好,让每一位人员参与议论、沟通、交流。成为论坛的主人。
. o1 z' p) `# b1 x) Z% j大家讨论下对版主的职责、权限、义务等的可形性与一些不足。
; ^3 f: I& ~% s) {0 _5 n磨削技术论坛版主职责: & R: G$ ]1 B3 Y* s- X
1、一定的技术实力、行业有一定威望者最佳
# `3 B, D+ T% E8 W2、热心、爱心、责任心。- p: J  s; `; f$ P
3、一定的在线时间,5-10小时/周,一定的发贴量。5 `: D. j, a# S# L: d
4、维护好版块的融洽气氛。 ! ^9 O0 m* g6 q* w
5、积极热情帮助会员,解决相关问题。 9 ~& G6 Q! f& W. {
6、积极引导会员做切磋交流。 2 n4 G9 h& l$ q' D& A
7、策划组织自己负责的版块活动,提高会员的积极性。 9 C1 f3 |+ Q4 K, g
8、及时理智地解决版块内出现的争论和纠纷,并加以正确引导。 7 g- O: j, X3 D( h, |- B
9、经常与其他管理人员进行交流讨论,关心论坛的发展。 : z: ?/ w/ G" G1 p$ b$ }- b
10、及时发现和删除广告性质的、内容不妥的、主题为特殊字符的以及恶意灌水的帖子。  
$ D4 g6 r* A" ]# P& Z9 w0 S; m0 Y
磨削技术论坛版主义务:
2 i. v# T, c7 a: ?% h, Y8 e9 z
1、版主应每周在自己管辖版块内发该版内容相关的主题贴或回帖,不少于10篇。
: s, N) j: p2 h2、需离开论坛一段时间请在版主交流区事先说明或预先告之管理员,离开时间一般不得超过1个月。 . }7 k  Q1 b  P! E9 s" [) \  j& Z) |
3、管理失职,经网友反映,管理员查实后,将会被取消版主资格。 $ }3 m% D/ A" }8 X
4、禁止滥用版主职权,经查实后取消版主资格。 1 b/ z7 F- I9 Z( n* K% B$ A: z& K
9 }' w) _5 b0 c0 z( {$ O0 b
8 G1 T+ V* \( q8 R7 S
磨削技术论坛版主权限: 7 e- }5 X; W( ^$ ~8 @" H. Y

  O, V, y# b3 [- w' L- L1、整理文章:删除涉嫌反动、有明显失据的言论、不雅文字、以及与该版内容无关、具有人身攻击、卖商业广告或者恶意灌水等违背论坛守则的文章。但请谨慎使用你的权力, 不应该随自己的喜好任意删除文章,对於一些比较有争议性的讨论,版主要斟酌情形,避免过分干涉,作出公正处理。版主不可以完全根据个人兴趣、或是出于报复心来删除网友的帖子。对乱删除帖子的版主,将免去其资格。可对本版块帖子进行删除、转移、封锁、修改、置顶(取消置顶)的操作。
5 J7 G$ g" H9 j2、推荐帖:版主有权将该版优秀帖子设置为推荐帖,方便网友查阅,并可奖励适量的金币(版主的金币并不会减少9 ]% H6 \, A7 F( ^# c) ^( u
4、版主应尽心多发表些好文章,转载些好文章,尽自己的能力解答网友所提问题,积极主动推动该版面的讨论风气。使该讨论区的风格和主题确立。
6 Q. ?/ ]0 L$ R* s$ C4、对管理措施进行说明,发现新人,推荐高手,组织本版块各类活动事项,稳定和活跃论坛气氛。
5 z6 K7 R, v5 |
3 {0 g3 y+ X2 K+ N# I2 Q磨削技术论坛版主的退出和免职: 6 g+ U9 t& ~3 t" ], J7 f- j$ L
1、对于版主在某些特殊情况下(比如:工作环境改变、为了学习或其他更重要的事情、兴趣改变等),在一定时间或永久不能参加论坛工作,可以在管理会议室申请非永久性和永久性退出斑主职位。 , s1 l" U5 K2 N: x& S1 E/ l) M, `8 g
2、对磨削技术论坛有较大贡献的版主,因为一些特殊情况,申请退出版主后,可转化为网站的荣誉版主。% V% Z  X+ b# B9 i1 C
3.、非永久性退出的版主,将随时被欢迎进入版主队伍。
# l3 O# V* A* ~4 ]8 U- W' v, T/ C4、不能积极帮助会员,并屡被会员投拆的版主,经查实取消版主资格。
- |- O7 j/ m. G  F, ~5、禁止滥用版主职权,经查实后取消版主资格。
2 L! @6 P6 n. ^1 b  w0 C4 T/ w6、严重违反版主的管理规章条理,失职的,经管理会议讨论后可免除其版主职位。
发表于 2010-5-14 19:41:01 | 显示全部楼层
呵呵```基本上很完善了。..支持!
发表于 2010-7-20 00:15:19 | 显示全部楼层
支持。。。永远支持。。。。相信有大家的积极参与,会越来越好!
发表于 2010-11-10 18:31:19 | 显示全部楼层
从实践中学习,从学习中锻炼,三个臭皮匠,胜过诸葛亮,集思广益。从而提高大家的技术能力,普及各种专业知识,提高整体素质,国人强则中国强。

点评

大家一起努力啦!嘿嘿。。。  发表于 2011-4-13 09:32
发表于 2011-3-12 06:52:50 | 显示全部楼层
:)......   为中国制造 加油。。。。。。。。:$

点评

共努力!加油~  发表于 2011-4-13 09:32
发表于 2011-4-12 17:44:56 | 显示全部楼层
每天在线八小时,不会怀疑是灌水之类的违反论坛规定的行为吧?想要个热心勋章,嘿嘿,带着很漂亮!:$

点评

有了个勋章,漂亮吧!年底争取来个版主勋章!兄弟共同努力哟!  发表于 2011-12-8 10:53
 楼主| 发表于 2011-4-13 09:33:37 | 显示全部楼层
回复 苏州阿保 的帖子4 v, g& y+ h# w( r8 E8 `
* \! C% x) Z8 A' i! V2 M8 y/ p
勋章是好,但是要付出!
- `; A6 g6 R4 n( N0 A努力吧!希望你早日摘得!:)
$ Z- X1 m" r1 F( z) F
发表于 2011-4-13 22:05:45 | 显示全部楼层
  我到现在都没还 一个 勋章  呢?
- `; K: B6 e/ w& O) ?" A! `2 d% r& }# t& c3 h; {
  我也想要啊 、、、、、 可是不知道要那种 好。。给个 技术 。热心。。建设。。。都行啊。。。。

点评

工作忙多了 全部在实际生产 一线 磨练 加工 极限去了 。。。 等空闲的 时候 在冲刺 发力 。。。  详情 回复 发表于 2011-12-8 23:19
兄弟,再努力一把!相信自己!我更相信你!  发表于 2011-12-8 10:53
发表于 2011-12-8 23:19:15 | 显示全部楼层
*钢铁侠* 发表于 2011-4-13 22:05
% H% X! s6 g8 L9 J4 g我到现在都没还 一个 勋章  呢?
2 B2 f; d+ J& ?% A; @
& w$ C% k& I3 l9 w' i" B0 ~8 P  我也想要啊 、、、、、 可是不知道要那种 好。。给个 技术 。热心。 ...

1 v+ a2 h, |6 I0 K 工作忙多了 全部在实际生产 一线 磨练 加工 极限去了  。。。
. e( \, i2 a# O   等空闲的 时候  在冲刺  发力 。。。$ M8 [+ {. A$ M4 b6 g4 i0 p- e! P5 p
发表于 2012-1-27 15:05:05 | 显示全部楼层
勋章很诱人!不知何时能取得一个
发表于 2012-7-31 21:58:09 | 显示全部楼层
不错啊                                                      
发表于 2013-1-6 23:45:16 | 显示全部楼层
我也想,我要加入
发表于 2014-1-1 06:41:26 | 显示全部楼层
我很想弄一个勋章
发表于 2018-8-2 00:37:31 | 显示全部楼层
看看- c" S( f8 ], N( f0 q+ j6 |
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

中国磨床技术论坛
论 坛 声 明 郑重声明:本论坛属技术交流,非盈利性论坛。本论坛言论纯属发表者个人意见,与“中国磨削技术论坛”立场无关。 涉及政治言论一律删除,请所有会员注意.论坛资源由会员从网上收集整理所得,版权属于原作者. 论坛所有资源是进行学习和科研测试之用,请在下载后24小时删除, 本站出于学习和科研的目的进行交流和讨论,如有侵犯原作者的版权, 请来信告知,我们将立即做出整改,并给予相应的答复,谢谢合作!

中国磨削网

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|磨削技术网 ( 苏ICP备12056899号-1 )

GMT+8, 2025-7-2 07:12 , Processed in 0.227434 second(s), 30 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表