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有奖讨论..合伙创业应该注意什么?

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发表于 2010-9-5 18:43:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 阿廖 于 2010-9-6 12:46 编辑 + o5 C( G7 Q! L

, Z% z. @' I6 G. C- e天天在车间过着三点一线的生活
3 a: f2 f# v5 e6 B打工生活路上的喜与悲- V4 X6 o. {1 b; S4 w1 [
相信大家都尝过
9 q* f9 l* W& w; D( c/ P1 {谁不想发财当老板?" c* \9 x+ h' P4 |7 c
谁不想过着衣食无忧的生活?
  O9 C3 W6 J. x0 |' U' u当你想创下一番事业的时候.0 U2 g; Y# O, `, ~0 ]2 n, N
有没发觉你人才.财力....... B1 O0 d( K2 F) a
都还不足...
, X. u( a5 _: \3 u- A/ T在这时..+ L2 t4 k: S5 p/ J  f  @1 X9 c0 K
你是否考虑过合伙创业?% Z. Y9 v9 ]  ^3 I* e; y" d! Y
怎样合伙才能更好的发挥你们各自的长处?" `( X% ]0 J/ l3 K8 D
在遇到危机时你们应该如何去面对 ?0 i" F8 x5 u& Z0 m' _6 M
........
6 F9 r  S1 J% C! ^5 b等等一系列的问题
2 W' D* A. l! i9 O都需要我们一起去解决
0 w0 @0 J1 ~/ X- }$ ?1 N合伙创业的路上
8 U6 X  r8 y' R+ ~  d/ S0 A我们应当注意什么?/ ~4 ^2 N6 O4 v( B) [+ I6 P# i' b
应该怎样做?
9 X  e$ c2 h/ e怎样制定自己的计划?
5 o% y& Z9 K/ G7 R% O怎样合伙才会更加成功?
$ B2 Q& S+ N" M3 n  t.....' T0 ]# Z' [* e2 k' d
欢迎大家都来发表自己的见解....4 E2 i/ n, U1 K" L' b
(好的回帖都给加分:) .顶帖的不加.内容重复的不加)

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研磨者 + 10

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发表于 2010-9-5 19:54:19 | 显示全部楼层
很多开始时合伙的,到发展到一定阶段后都会分伙的!原因要么是赚多了,要么是赚少了!

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阿廖 + 4

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发表于 2010-9-5 20:34:36 | 显示全部楼层
合伙创业一般在一起能干三年就算成功了,我个人见解
发表于 2010-9-5 21:11:46 | 显示全部楼层
看人很重要,每个人都有私心,但自私的程度不同!
* l' }2 \( n! p3 l) i" x让,让彼此更长久!

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阿廖 + 4 感谢参与..

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发表于 2010-9-5 21:40:56 | 显示全部楼层
合伙创业首先前提是资源不足!
) j: L  \. e) s: g1 k0 ]一是物力!比如资金、设备。。。。也是硬实力$ I; l* ?6 U3 b4 B, P
二是人力!能力、技术、客户、、、、也是软实力& Z( F2 E" u, Q* `
才会有合作的想法与动力!, G, `* p( Y! U; M
合作创业过程需要注意一下方面:/ \. e2 n0 T0 b
合作的人和合作的动机:合作的人不一定是最熟悉的,但是要有一定的了解。
% P1 f, F, f& S% w                      动机是互相。。。
: a. ?+ ~/ V; m. \0 B; }合作的目的和目标:目的是为了共同完成第一桶金还是,。。。
9 y. o4 W7 g) E                 目标分为短期与长期 。
8 k% U: I' Z$ N3 w! F; [/ ?3 V( w         这些对你选择合伙人也非常重要。+ |0 W; J; z9 @+ ?% s
& [8 r: u+ v1 q/ d, z
合作各方的权利与义务一定要明确。大家在创业初期一般比较自觉,但是也有一些个别的现象出现。2 S% q0 O7 C6 J
              最好在早期大家分配一下任务与各自的权利明确一下。
  G  K7 |( f& K" V; G4 u: @合作双方如果出现问题如何处理 如果有人退出处理的原则是什么/ Z; J/ h8 q  a5 t
前期可能麻烦点,但是对于以后合作的道理可能更明晰些!减少不必要的麻烦。
3 I: \; e4 d6 e$ M" E随着企业发展的不同的阶段会有不同的策略与合作方法。也可能引入第三者或者是资本。。。6 H, i5 k1 D( M9 O2 @# p
但是大家在合作的过程中一定要心态端正,并且向着一个目标共同努力奋斗。/ o9 \  M' I1 i) k
大河有水,小河干。# }9 i; a8 r. h4 S# ~7 f, s) ~
祝愿各位创业的人士创业路上一路好走!2 k1 A" V/ [1 H9 ~* @6 z
注:创业之路不一定适合所有人!

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阿廖 + 4 虽然你分够多了,但说了这么多.讲的在理!辛苦 ...

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 楼主| 发表于 2010-9-5 21:53:22 | 显示全部楼层
1 x( j$ _( N* j: G, H
1 v, s0 {9 M' J1 z$ a$ Z/ W/ Z
: {- `# X* s& l2 Z" T4 ~
    关键时候人最自私.这是人的本性.....只有持有一颗宽容的心去合作才会长久..
发表于 2010-9-6 16:16:37 | 显示全部楼层
账目清楚,分工明确,公私分明,合同详细。这是长期合作的前提!我06年是合伙一次,现在也是合伙;总的感受是要选对合伙人!

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阿廖 + 4

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 楼主| 发表于 2010-9-6 21:41:05 | 显示全部楼层
账目清楚,分工明确,公私分明,合同详细。这是长期合作的前提!我06年是合伙一次,现在也是合伙;总的感受 ...
& n2 d4 V* k1 |) D/ z天研 发表于 2010-9-6 16:16

' p, g8 B6 ~9 a
6 I( u, C" u, |0 s. c8 T/ m$ {$ K5 t7 S8 M
- U" r: o' M  a) ~1 y2 l, e    怎么选人?能说的清楚一点吗?因为现在有人邀请我去,总共三个人.我主要负责技术,一个人主要负责接单    还有一个人负责资金,我都不敢去,因为上次我找他们谈了一下,就因为他们说了一句:都这么熟了就不签什么合同了..因为什么都没说清楚,就想让我投资.万一出了问题,到时找谁去?而且说实在的我现在都还在怀疑我自己的能力...
发表于 2010-9-9 14:14:40 | 显示全部楼层
回复 8# 阿廖 ) `" C2 i/ t9 I% I$ n

0 [  _; w7 \6 o+ V$ a
( D* L( Z7 y  W4 Q% ~" S) o& `          从内心上感觉真的是朋友,兄弟的人就可以合伙。如不是最终会闹得不欢而散!不比说是大公司入股份,还可以用管理,制度来监督。刚创业就不行了,在资源的分配上做业务的肯定要占上风。另外个人认为生意不大没必要三个人。

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阿廖 + 4

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发表于 2010-9-9 15:39:53 | 显示全部楼层
回复  阿廖 ' M0 _% o4 e3 M9 u

$ i5 N: j) O& j% b2 K$ |
8 Q# R9 \0 X; L% e          从内心上感觉真的是朋友,兄弟的人就可以合伙。如不是最终会闹得不欢而散!不比 ...5 }2 v8 a3 z5 B$ R
天研 发表于 2010-9-9 14:14

" q$ n1 @5 z9 V+ `# w7 L) ?( A0 U# W* T6 B: A6 E

( z6 v, ~+ m' f) q- f    想有序发展,并且长期走下去,特别是创业型的办公司。我感觉还是三个人优于二人合伙制。
# }# Z/ q: D, n三人的优势在于,
+ ]6 o. {, `+ ~6 O+ o多人多一个力量,但是不是说越多越好。
1 L8 X' V/ J4 w4 P) U* g1 G- e二人制出了问题,中间难以出现调和的,三人一般很少会有同期出现矛盾。真同时出现,绝对是散伙,原则性的问题时。
3 D6 m* x8 b1 z1 P1 w5 T$ _/ ]) B三人在公司战略产生分歧时更更容易投票。刚创业型合伙和中国型合伙一般是按对等比例而投资与决定话语权。甚至有时; {6 G+ Q9 r: E5 o4 H) ]5 \
     在中国投票权很难成立。等于摆设。; _! U$ u1 v" M% h, e- x1 u" Q
再者,我感觉开始也不能计较太多,关键在于机遇,如果机遇合适,出手一定要快。掘到第一桶金是你人生铺平了道路第一关。
: P) r3 z$ \, |. ^希望千万创业者们一帆风顺!
发表于 2010-9-9 18:30:55 | 显示全部楼层
呵呵,其实没有那么复杂,我认为最最重要的就是透明,任何东西都要透明(指合伙后),没有合伙前就是要找对人,不管是技术的还是人脉的或者是投资的,都要找对人

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阿廖 + 4

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发表于 2010-9-9 22:30:10 | 显示全部楼层
选择人品好的   不要好好先生
5 f; H" T/ I$ b7 U+ K选择搞过管理的  有眼光的   不要夸夸奇谈的- [+ X% V; L9 x1 j  F, O1 }
选择有肚量的    自己要记住吃亏是福

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阿廖 + 4

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 楼主| 发表于 2010-9-30 12:03:49 | 显示全部楼层
回复 12# 株洲硬质合金 ! Y& X1 v' z1 G& v; X

, V  q+ u. f7 Y2 k& D5 j& C" M# k( S
    创业不易呀。需要勇气,更需要努力。。选择很重要,一步走错,可能有满盘皆输。。
发表于 2010-11-9 22:33:57 | 显示全部楼层
刚刚创业 本想两个人搞 但是没有人支持我合伙的想法 最后还是一个人在走 9 s: q/ G% |) z4 c7 F0 W3 V0 u
在这条路上感觉一个人有点累:Q
发表于 2010-11-9 23:15:50 | 显示全部楼层
1、谨慎选择合伙人的人选。
5 b, V! x) a  }7 L. X  选择合伙人的标准:人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四。这四个条件缺一不可。小建议:合伙人可选择共事过一年以上的朋友或同事。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的,有些人可以当很好的朋友,但不可以做很好的合作伙伴。四个择人标准需要时间的考验,只有共事过才能看出来是否合适。
- Q; T' Z2 {3 \! L  2、时刻掌握主动权。 0 k& H  N( D0 i3 r- O8 c
  在没有看好合伙人之前,最好不要轻易合伙。即使合伙了,自己必须要在整个企业经营中掌握主动权,如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心资源。如果出现问题你才有能力去处理,防止互相扯皮的现象,最大限度地降低对经营的伤害。
4 g  j# D% V/ R4 J2 v/ z+ y; F9 b  3、要签订具有法律效力的合作协议及商业保密协议。
* {4 s  E6 N; c/ H' q( d4 ~  合作期间签订合同,这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。如果所从事的行业有商业核心秘密,也要签订竞业保密协议,即使是再好的朋友,也要先小人后君子。 & ^0 p1 A/ V5 q7 G' p
  4、对待能人的方式。 # `! K- Q, `/ F4 }; U
  有些人的能力特别好,但不一定适合当合伙人。可以采用高薪+分红方式来留人,而非用股份的合伙方式。
# u" X5 x  g5 x8 n: }. _  5、处理冲突时做好最坏的打算 , }; K2 Y3 C8 d4 V8 Y
  合伙人出现分歧,自己要做好最坏的打算,做到心中有底,处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对,让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下,要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情,合作不成还可以继续当好朋友。
- z5 H- `% t# Y( j. Y  p, A7 ]  6、在合作中建立良好的沟通。 # A" K( _" O. u
  合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌,打自己的小算盘,这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决,有什么事情放到桌面上来讨论,就事论事,大家如果都是出于公心,分歧是很容易得到解决的。
. K" e  z+ @3 x- ]/ B& G3 _0 \  7、尽量避免让合伙人双方的亲戚在店里上班。 + V3 E+ G: j! Y  i& T' V! U% n
  在店里最好不要有双方的亲戚,这样会造成一些公私不分,闲言小话,家事与公事情感纠缠的麻烦,会动摇合伙人之间的合作根基。
; K# x* Z# B2 I; M              8、合作之间建立商业信任. v' r; ~1 t6 @4 k
     由于合作者初期的合作关系的原因,合作重情!把一些合作细节都模糊,这样作法是不正确地,等有问题出现的时候,没有一个根本的办法解决,互相攻击,留下一堆乱摊子,只能靠各自道德和情谊解决!把朋友和亲人之间的合作要建立在商业的基础上,用商业的解决方法去解决合作纠纷,避免纠纷,一切的合作细节都提前预防,提前明晰!一切合同化!创造一个良好的合作的平台!
8 K% m& h9 K% [

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张国耀 + 6 感谢分享

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发表于 2010-11-10 08:05:31 | 显示全部楼层
jingmimopei 发表于 2010-11-9 22:33
/ N; ^0 h# }# ]2 j, C1 y/ \刚刚创业 本想两个人搞 但是没有人支持我合伙的想法 最后还是一个人在走 2 n: e6 ]" \" Y7 K. K8 G
在这条路上感觉一个人有点累

1 t# I/ V; A- \一路走来,你会慢慢好起来的!
. P: |$ @( n  j7 ^9 U4 ^# F1 z相信自己。坚持就是胜利!% R/ |  z- K# c; `. v* Q
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