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有奖讨论..合伙创业应该注意什么?

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发表于 2010-9-5 18:43:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 阿廖 于 2010-9-6 12:46 编辑 1 u& T7 r% H+ l% C/ _; N
% `* l6 _% o5 a5 \7 y- P1 a7 ~
天天在车间过着三点一线的生活
. {( m9 I0 ~4 y& C打工生活路上的喜与悲1 T  R7 R/ {; W
相信大家都尝过
$ W6 R% @( |) r+ J4 v0 q9 n+ W谁不想发财当老板?
! c9 G8 |" X7 l# x* w1 I1 p  R谁不想过着衣食无忧的生活?
, U! t, S) d. O: g* z当你想创下一番事业的时候.1 p! ^7 e2 [! [  j# {  }* ]
有没发觉你人才.财力......
$ I0 b& w: l5 T; k都还不足...
/ g! {) \4 ], A# [" E在这时..( x) e# h- A" _, [7 Q+ d! g" S
你是否考虑过合伙创业?
7 `: V  ?4 C1 q% d5 Z$ K, w! v0 P怎样合伙才能更好的发挥你们各自的长处?
! @/ C6 F. P$ M在遇到危机时你们应该如何去面对 ?
, j9 p" E$ ?) r) C! ]* N& [4 i! p........# T* S+ s. m6 b6 I7 k
等等一系列的问题
. c+ l2 t# C1 i& c( \  U" V都需要我们一起去解决
* _) P+ V% C! R" {- ^0 ]合伙创业的路上
' B7 g' f9 p/ u+ o/ Z( w; `! c我们应当注意什么?
7 G& Q+ ^+ x2 a4 H  i应该怎样做?; g2 j- A' o5 q: h0 T
怎样制定自己的计划?% _9 d% |: d7 ]9 Q/ [, z" C
怎样合伙才会更加成功?
  C6 I$ A/ l2 q% Z3 N.....
6 g" P. `7 u* w' u0 I. |欢迎大家都来发表自己的见解....8 ?  Y0 d7 k6 h6 U6 i
(好的回帖都给加分:) .顶帖的不加.内容重复的不加)

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研磨者 + 10

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发表于 2010-9-5 19:54:19 | 显示全部楼层
很多开始时合伙的,到发展到一定阶段后都会分伙的!原因要么是赚多了,要么是赚少了!

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阿廖 + 4

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发表于 2010-9-5 20:34:36 | 显示全部楼层
合伙创业一般在一起能干三年就算成功了,我个人见解
发表于 2010-9-5 21:11:46 | 显示全部楼层
看人很重要,每个人都有私心,但自私的程度不同!
5 ^" R% H  f; w7 \# @7 D5 }$ ]0 ]让,让彼此更长久!

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阿廖 + 4 感谢参与..

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发表于 2010-9-5 21:40:56 | 显示全部楼层
合伙创业首先前提是资源不足!3 C0 }7 a7 ?" y
一是物力!比如资金、设备。。。。也是硬实力
' B: g2 v* ?0 W二是人力!能力、技术、客户、、、、也是软实力! A! P$ |, G0 u! S9 F. X/ e
才会有合作的想法与动力!* @- Y; b5 o5 X. t) N# y
合作创业过程需要注意一下方面:1 I, A$ m5 N$ B5 H/ T
合作的人和合作的动机:合作的人不一定是最熟悉的,但是要有一定的了解。7 u& j, r7 e) z) T  ?9 K& F+ M* ^
                      动机是互相。。。; x: I$ V1 |: `$ I3 t( D
合作的目的和目标:目的是为了共同完成第一桶金还是,。。。
" I9 L; v/ e  z6 u5 P- f5 p                 目标分为短期与长期 。# z4 l9 j9 S" D0 R
         这些对你选择合伙人也非常重要。
  b0 d8 A! L% X" ~6 J6 N/ A% i7 O: K, d% ~5 O! E
合作各方的权利与义务一定要明确。大家在创业初期一般比较自觉,但是也有一些个别的现象出现。: l' m7 I5 T: W1 W. f" |- z
              最好在早期大家分配一下任务与各自的权利明确一下。
% `% j$ I" O! d: V' r合作双方如果出现问题如何处理 如果有人退出处理的原则是什么+ l  {' W! {- V! @# O- m
前期可能麻烦点,但是对于以后合作的道理可能更明晰些!减少不必要的麻烦。
& Y+ V, @1 u0 @# B! [随着企业发展的不同的阶段会有不同的策略与合作方法。也可能引入第三者或者是资本。。。
" g4 r- N/ h7 t. L. a& A' U0 `: L但是大家在合作的过程中一定要心态端正,并且向着一个目标共同努力奋斗。
) `$ N# Z! N# |3 ^( B5 ?2 E大河有水,小河干。
. ?9 B( c$ n. Z9 c! g1 {祝愿各位创业的人士创业路上一路好走!
+ F, V: Y# B* e/ F& g- S注:创业之路不一定适合所有人!

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阿廖 + 4 虽然你分够多了,但说了这么多.讲的在理!辛苦 ...

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 楼主| 发表于 2010-9-5 21:53:22 | 显示全部楼层

3 s% {3 T8 b3 l% V
! z0 ^2 E6 b$ p0 R5 j! q  P5 p& O9 c3 @; t' c, ~7 A4 e6 l
    关键时候人最自私.这是人的本性.....只有持有一颗宽容的心去合作才会长久..
发表于 2010-9-6 16:16:37 | 显示全部楼层
账目清楚,分工明确,公私分明,合同详细。这是长期合作的前提!我06年是合伙一次,现在也是合伙;总的感受是要选对合伙人!

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 楼主| 发表于 2010-9-6 21:41:05 | 显示全部楼层
账目清楚,分工明确,公私分明,合同详细。这是长期合作的前提!我06年是合伙一次,现在也是合伙;总的感受 ...
0 V* ]9 B4 n6 U1 V/ Y0 b天研 发表于 2010-9-6 16:16

4 Z4 n, v' y& e- F% D/ E
# q# w; L; o4 a$ F6 B! n1 G. }8 h8 H3 `/ s5 e
    怎么选人?能说的清楚一点吗?因为现在有人邀请我去,总共三个人.我主要负责技术,一个人主要负责接单    还有一个人负责资金,我都不敢去,因为上次我找他们谈了一下,就因为他们说了一句:都这么熟了就不签什么合同了..因为什么都没说清楚,就想让我投资.万一出了问题,到时找谁去?而且说实在的我现在都还在怀疑我自己的能力...
发表于 2010-9-9 14:14:40 | 显示全部楼层
回复 8# 阿廖 " @! {$ a5 S7 X6 W+ o7 @5 b* T* Q
/ o3 s) J" H) X4 e
/ g. \0 k' Z% Y1 I  }; `
          从内心上感觉真的是朋友,兄弟的人就可以合伙。如不是最终会闹得不欢而散!不比说是大公司入股份,还可以用管理,制度来监督。刚创业就不行了,在资源的分配上做业务的肯定要占上风。另外个人认为生意不大没必要三个人。

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发表于 2010-9-9 15:39:53 | 显示全部楼层
回复  阿廖
0 p; U7 R7 d6 ?; y1 F7 u7 }3 g
9 F/ o6 Q- z3 k7 ?* B- U
' E$ n9 a% f! }; s& F9 k          从内心上感觉真的是朋友,兄弟的人就可以合伙。如不是最终会闹得不欢而散!不比 ...
2 b; G, ?, S2 o( V) |1 ?天研 发表于 2010-9-9 14:14

; @( B* A: ?5 d) a- ~9 M. B7 Q* D# O' G& j

; p1 |5 P1 i# X0 N8 P! Z9 i# U    想有序发展,并且长期走下去,特别是创业型的办公司。我感觉还是三个人优于二人合伙制。
: Z9 F9 |7 O7 h3 h: Q4 U9 V1 ^三人的优势在于,
7 W: E! f( T6 t  t$ a2 N多人多一个力量,但是不是说越多越好。
+ G8 O8 O$ c* I6 H二人制出了问题,中间难以出现调和的,三人一般很少会有同期出现矛盾。真同时出现,绝对是散伙,原则性的问题时。& _( N0 ?) _; U( w: n
三人在公司战略产生分歧时更更容易投票。刚创业型合伙和中国型合伙一般是按对等比例而投资与决定话语权。甚至有时* C; }8 J$ K3 u3 ~, {; f, ~: W
     在中国投票权很难成立。等于摆设。
; {$ r3 G0 M7 Q) s3 u再者,我感觉开始也不能计较太多,关键在于机遇,如果机遇合适,出手一定要快。掘到第一桶金是你人生铺平了道路第一关。
& }4 A; m8 k# P- i, }. k$ o# \希望千万创业者们一帆风顺!
发表于 2010-9-9 18:30:55 | 显示全部楼层
呵呵,其实没有那么复杂,我认为最最重要的就是透明,任何东西都要透明(指合伙后),没有合伙前就是要找对人,不管是技术的还是人脉的或者是投资的,都要找对人

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发表于 2010-9-9 22:30:10 | 显示全部楼层
选择人品好的   不要好好先生& f7 S7 g! x* F* Z. B, c1 D, ~' ?" P
选择搞过管理的  有眼光的   不要夸夸奇谈的; c3 O2 {% A' w
选择有肚量的    自己要记住吃亏是福

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阿廖 + 4

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 楼主| 发表于 2010-9-30 12:03:49 | 显示全部楼层
回复 12# 株洲硬质合金
; V) X7 |9 C3 N# U$ c9 l0 n# b' u" F$ _! O  {
8 b' @0 b6 B9 z6 X1 u. m5 q
    创业不易呀。需要勇气,更需要努力。。选择很重要,一步走错,可能有满盘皆输。。
发表于 2010-11-9 22:33:57 | 显示全部楼层
刚刚创业 本想两个人搞 但是没有人支持我合伙的想法 最后还是一个人在走 ' m+ z' A- ^$ m3 m" |
在这条路上感觉一个人有点累:Q
发表于 2010-11-9 23:15:50 | 显示全部楼层
1、谨慎选择合伙人的人选。 * b. B" h- n9 U4 O  Y
  选择合伙人的标准:人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四。这四个条件缺一不可。小建议:合伙人可选择共事过一年以上的朋友或同事。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的,有些人可以当很好的朋友,但不可以做很好的合作伙伴。四个择人标准需要时间的考验,只有共事过才能看出来是否合适。
' ^$ E3 i2 Q! a! S) }6 s  F  2、时刻掌握主动权。
# y$ i, }9 ]( F: {: y: z5 E# k4 |  在没有看好合伙人之前,最好不要轻易合伙。即使合伙了,自己必须要在整个企业经营中掌握主动权,如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心资源。如果出现问题你才有能力去处理,防止互相扯皮的现象,最大限度地降低对经营的伤害。 2 w! U- U6 M' n* d! \
  3、要签订具有法律效力的合作协议及商业保密协议。
; j7 H; j- w, L  J; z% _  合作期间签订合同,这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。如果所从事的行业有商业核心秘密,也要签订竞业保密协议,即使是再好的朋友,也要先小人后君子。
" C/ E$ S6 @" Z8 x2 t  4、对待能人的方式。
' y( `% e' z4 D+ d. P- \  有些人的能力特别好,但不一定适合当合伙人。可以采用高薪+分红方式来留人,而非用股份的合伙方式。 4 U8 L! b$ a" C" Q2 |
  5、处理冲突时做好最坏的打算 & g& g7 B; k0 [
  合伙人出现分歧,自己要做好最坏的打算,做到心中有底,处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对,让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下,要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情,合作不成还可以继续当好朋友。
4 X& X3 s7 ~4 @7 j. l$ w; n/ @  6、在合作中建立良好的沟通。
% I' N  ^# d5 t2 `% Z+ A  合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌,打自己的小算盘,这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决,有什么事情放到桌面上来讨论,就事论事,大家如果都是出于公心,分歧是很容易得到解决的。
3 P0 P6 b$ M( y" ^, z  7、尽量避免让合伙人双方的亲戚在店里上班。
; T# l4 X2 y5 l+ d  在店里最好不要有双方的亲戚,这样会造成一些公私不分,闲言小话,家事与公事情感纠缠的麻烦,会动摇合伙人之间的合作根基。 + E5 P& z4 K# I2 ^* v9 T. {. U
              8、合作之间建立商业信任
* J, @* y) k- h6 S     由于合作者初期的合作关系的原因,合作重情!把一些合作细节都模糊,这样作法是不正确地,等有问题出现的时候,没有一个根本的办法解决,互相攻击,留下一堆乱摊子,只能靠各自道德和情谊解决!把朋友和亲人之间的合作要建立在商业的基础上,用商业的解决方法去解决合作纠纷,避免纠纷,一切的合作细节都提前预防,提前明晰!一切合同化!创造一个良好的合作的平台!
( x' {' b' j1 V9 P. b, l

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张国耀 + 6 感谢分享

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发表于 2010-11-10 08:05:31 | 显示全部楼层
jingmimopei 发表于 2010-11-9 22:33
$ \8 h5 i7 h' T* y2 ^. Q刚刚创业 本想两个人搞 但是没有人支持我合伙的想法 最后还是一个人在走 & Q  t$ I. N+ B* C
在这条路上感觉一个人有点累
7 g$ U7 E: Z4 v
一路走来,你会慢慢好起来的!
& E: }/ Z$ ]* X1 Z4 W5 S" `相信自己。坚持就是胜利!
- k0 b0 }3 _3 ^( @+ G6 v% Q% S
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