讨论：解决招工与就业难的问题

张国耀 · 发表于 2010-12-25 11:50:50

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您做为一名企业主！
您做为一名人力资源部主管！
您做为一名部门主管！
您做为一名招聘人员！
您也许应该遇到招工这样那样的问题！
特别是今年，正规说从金融危机之后！
应聘者少、应聘者非所需、应聘者。。。
头大，烦恼！
我们每人基本都有过应聘的经历！
我们每人都为应聘而烦恼！
我们是需求什么样的岗位？
我们需要什么样的目标？
我们为企业会做出什么？
我们的技术价值几何？
我们。。。。。

也许我们都在为这些事情而烦恼。
招聘者烦恼
应聘者为工作而烦恼
我们在此以此为桥而搭建一个平台。
而沟通你与我！
互相诉说，也许会给我们都指明一个方向。
因为对于招聘可能不但是一个人员的问题。
还要把握一些招聘技巧，
还要撑握一些心理学方面的问题。
。。。
对于应聘者不但是MONEY的问题，
还有职业规划，
还有工作环境，
还有劳动强度。
。。。。。。。。

思索 · 发表于 2010-12-25 13:50:03

太多了…
公司是否人性化等…
一个公司的企业文化决定一个公司人员素质等等一些问题

3363144 · 发表于 2010-12-25 14:26:26

最主要的还是个人人员素质
人性化管理

精密磨神 · 发表于 2010-12-25 17:03:31

工作好找，工资不好找。

yxw135 · 发表于 2010-12-25 19:22:05

耀兄说的是。

研磨者 · 发表于 2010-12-25 21:05:32

现在职位高薪资高的工作也非常的好找,只是大家没有这样的资源信息罢了

目前磨削行业缺少的是比较精通设备调试和维修类型的

而年轻人都是着眼跟前的利益,而没有认真的去学习钻研技术.

就按我所在公司来说,在3个公司呆过,都缺少比较精通做事认真的人

张国耀 · 发表于 2010-12-26 08:24:06

回复精密磨神的帖子

很多地方工资也挺好找，只要你可以满足他的要求！
对于个人来说，技术的提高。可以提高自己的砝码！

许昌 · 发表于 2010-12-28 12:59:28

用我同事那句话说：“外面找工作的人不要太多，就是能干活的不多” 公司碰到好的员工都想法给留下了。想混日子的————都是公司闲你，你闲公司

stevenbao · 发表于 2011-1-22 21:03:01

工资不是问题，最主要是自己的能力和素质能不能得到提高。

路胜 · 发表于 2012-3-13 18:17:06

工资高自然不缺工人，难招工的自然是工资底的企业。

gaohonghao1978 · 发表于 2012-4-8 11:01:43

同感最主要是自己的能力和素质能不能得到提高

LMT专家 · 发表于 2012-4-19 16:48:10

一个字，$_$钱$_$…

鲭旾染恉蓅哖 · 发表于 2012-4-26 00:38:01

这年头做磨削行业学的精的人不多，工资也不咋哋…

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