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磨削技术网»技术交流 › 推荐版块 › 生活乐园 › 讨论：解决招工与就业难的问题
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查看: 1205|回复: 12

[交流] 讨论：解决招工与就业难的问题

 火 [复制链接]
发表于 2010-12-25 11:50:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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您做为一名企业主！/ L; R, v, E9 g
您做为一名人力资源部主管！
% C4 m* X/ d; {$ @; _您做为一名部门主管！
$ a, @5 J9 E& I4 F您做为一名招聘人员！4 x7 \; J: G) ~$ o' i( ]
您也许应该遇到招工这样那样的问题！
1 j" f( C" }8 j: K特别是今年，正规说从金融危机之后！0 f) b4 l# M; _" X4 D
应聘者少、应聘者非所需、应聘者。。。
" C/ k1 p8 k  A% S" \5 w: z/ X* M头大，烦恼！8 @8 @/ h9 u3 I9 s7 _8 {: b
我们每人基本都有过应聘的经历！
# `* t. f; _( E. H$ T0 d# J- L4 z8 t4 `我们每人都为应聘而烦恼！
. ?# g8 C; i# Q$ c我们是需求什么样的岗位？) H4 V! |8 c: L) o# ^
我们需要什么样的目标？
7 m; @! U, H* r9 x' l5 \, r我们为企业会做出什么？) e* `1 V. i  H7 ]: W& Y7 s
我们的技术价值几何？
* J# g4 d) [$ T+ z# ~8 p我们。。。。。
/ ]+ g+ d' T" \1 c, _8 g: T$ V- R  |3 L 5 G7 b- O5 l! g) h( I9 p

" z2 E6 }# D" M也许我们都在为这些事情而烦恼。$ \# b. H1 C; s2 \
招聘者烦恼! Q4 \1 C  G4 p5 ?9 E
应聘者为工作而烦恼9 t# e1 j2 C- k6 O7 B# g
我们在此以此为桥而搭建一个平台。
/ }2 ~& }7 e/ F) ~2 A而沟通你与我！
4 ]: l4 t' |! h! q互相诉说，也许会给我们都指明一个方向。  ^8 ~) w" V* a" z
因为对于招聘可能不但是一个人员的问题。# A0 q3 p2 T2 ?  S( V
还要把握一些招聘技巧，8 L! {: ^$ d. _' f3 ^' M
还要撑握一些心理学方面的问题。/ |* w0 h% U/ D; A
。。。  u# f) h9 m4 m) x& X
对于应聘者不但是MONEY的问题，
, X6 ^/ t: ?  Q还有职业规划，
. B. u+ o7 }9 D% X2 r6 ~还有工作环境，
: O$ C$ n2 d3 |% J1 z- U2 f6 {# ^还有劳动强度。
3 n# h  t. F+ H8 [! F! w% h。。。。。。。。
8 @2 H0 S5 ~3 b! @( _, Y, S
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思索
发表于 2010-12-25 13:50:03 | 显示全部楼层
太多了…
. v" B' \9 N4 [公司是否人性化等…* S8 q1 O% D) v3 P) m4 @( _
一个公司的企业文化决定一个公司人员素质等等一些问题

点评

张国耀
因为是一个综合系统的问题。 所以加以讨论。更偏重于招聘与就业。  发表于 2010-12-26 08:25
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3363144
发表于 2010-12-25 14:26:26 | 显示全部楼层
最主要的还是个人人员素质5 i. R, D* s' f% ]$ V
人性化管理
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发表于 2010-12-25 17:03:31 | 显示全部楼层
工作好找，工资不好找。
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yxw135
发表于 2010-12-25 19:22:05 | 显示全部楼层
耀兄说的是。
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发表于 2010-12-25 21:05:32 | 显示全部楼层
现在职位高薪资高的工作也非常的好找,只是大家没有这样的资源信息罢了- W$ ]  _# L" t: k  H

9 B3 |/ \4 e. L; K目前磨削行业缺少的是比较精通设备调试和维修类型的% v* o# P/ T4 B9 A, N/ g

5 m5 H  E% K  @7 _+ J- X' K7 y而年轻人都是着眼跟前的利益,而没有认真的去学习钻研技术.
4 D: J0 Q9 H6 S6 i( P9 i) g" |- Y; Y/ K/ n: D: t
就按我所在公司来说,在3个公司呆过,都缺少比较精通做事认真的人
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 楼主| 发表于 2010-12-26 08:24:06 | 显示全部楼层
回复 精密磨神 的帖子
- X7 E- _# S& H3 l8 `/ R3 ]  }, k" y$ U1 n5 g5 q- G$ X2 u, L- V
很多地方 工资也挺好找，只要你可以满足他的要求！
1 Y4 H/ a0 G' O  b( q对于个人来说，技术的提高。可以提高自己的砝码！
3 x2 x3 T! B: b1 A$ Q5 s9 ?, ]/ V- O6 W6 _
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许昌
发表于 2010-12-28 12:59:28 | 显示全部楼层
用我同事那句话说：“外面找工作的人不要太多 ，就是能干活的不多”   公司碰到好的员工都想法给留下了。想混日子的————都是公司闲你，你闲公司
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发表于 2011-1-22 21:03:01 | 显示全部楼层
工资不是问题，最主要是自己的能力和素质能不能得到提高。
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路胜
发表于 2012-3-13 18:17:06 | 显示全部楼层
工资高自然不缺工人，难招工的自然是工资底的企业。

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阳光依旧
说的挺有道理的  发表于 2012-3-28 19:34
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发表于 2012-4-8 11:01:43 | 显示全部楼层
同感最主要是自己的能力和素质能不能得到提高
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发表于 2012-4-19 16:48:10 | 显示全部楼层
一个字，$_$钱$_$…
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发表于 2012-4-26 00:38:01 | 显示全部楼层
这年头做磨削行业学的精的人不多，工资也不咋哋…
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