设为首页收藏本站小黑屋
切换到宽版

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步，快速开始

扫一扫，访问微社区

磨削技术网»技术交流 › 推荐版块 › 创业沙龙 › 《最好的管理就是不管理》
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 1918|回复: 16

[交流] 《最好的管理就是不管理》

 火 [复制链接]
发表于 2011-6-24 22:12:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转磨削论坛

您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册会员

×
我在厂里就负责管理10几台磨床，和10几个人，，有的员工，工作效率非常低，可是在厂里干了好几年，年纪也比较大，都成了老油条，说他也没有用。有的年纪比较小，脑子比较灵活，一学就会，效率也不错，但是年轻气盛，有时不听话，说说他还跟你闹情绪，还老是要求加工资，才做了一年，给他14.8元一小时大家觉得低吗？有人说最好的管理就是不管理，，，想听听大家的看法，
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2011-6-24 22:15:13 | 显示全部楼层
都是外圆磨床，还有两台M7130平面磨
回复 支持 反对

使用道具 举报

思索
发表于 2011-6-24 22:20:13 | 显示全部楼层
现在是人太浮躁了，你给他们些压力，你们都会发现不一样的自己！{:loveliness:}
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2011-6-24 22:28:58 | 显示全部楼层
思索 发表于 2011-6-24 22:20

0 u: [+ C& B8 m* C: |                               
登录/注册后可看大图
7 D- r/ ^5 u5 J2 @% i# |
现在是人太浮躁了，你给他们些压力，你们都会发现不一样的自己！
+ i4 I: I2 p$ p' L9 N0 L( X
还给压力啊，这里外圆磨师傅很稀缺的，
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-6-25 08:54:43 | 显示全部楼层
最好的管理就是不管理。/ V5 k. {' J7 l' r
体现应用了道家老子的思想“无为而治”
8 @/ W4 O3 L# O$ c3 e6 P* x应用哪种　如何运用　要因人　因地　因时制宜
6 W; ^; G7 L* b* x3 o3 H+ T- ?9 c. O/ Q并且要灵活应用。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-6-25 18:21:23 | 显示全部楼层
底薪+ 计件（记时）+奖金; i; q/ W7 Z: A4 i8 ^. b& ?. q  t* c1 z
体现多劳多得

点评

262803296
计件（记时）+不好搞 我在考虑这 希望工作效率提高 有好的方法 说下 我参考下  详情 回复 发表于 2011-9-14 21:30
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2011-6-25 19:50:10 | 显示全部楼层
株洲硬质合金 发表于 2011-6-25 18:21
; h9 h, |0 V( s$ }% M8 P
                               
登录/注册后可看大图
3 ?& x4 g" L" A! t! }* L
底薪+ 计件（记时）+奖金
. F6 j. `/ {; w6 Z$ u体现多劳多得
6 Q9 o9 G2 m: y' a0 f; \
我们厂里也有计件啊，不过现在活不忙了，计件不划算，，，
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2011-6-25 19:55:30 | 显示全部楼层
张国耀 发表于 2011-6-25 08:54

3 d6 H& S3 W& s" M3 Y9 [* E% c" _$ j' C                               
登录/注册后可看大图
( \& o1 v* f$ h( `, p9 r
最好的管理就是不管理。# n9 M, B: V  {) Z# ~( A! \+ \% A
体现应用了道家老子的思想“无为而治”2 X# h$ P. m8 }0 ?/ ]
应用哪种　如何运用　要因人　因地　因时 ...
' k1 f% u& G0 a/ N3 [7 u
太深奥了，，
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-6-29 22:07:04 来自手机 | 显示全部楼层
多招收学徒，增加老员工压力把厂风搞好
回复 支持 反对

使用道具 举报

田心
发表于 2011-7-7 11:27:48 | 显示全部楼层
这个真的说不好。管理是一门学问
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-8-8 12:04:31 | 显示全部楼层
n去多找几本书来看看吧，相信对你会有用的
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-8-16 09:28:16 | 显示全部楼层
引进新技术，可以减少人工熟练成本，给老师傅压力~{:soso_e123:}

点评

张国耀
赞同！  发表于 2011-8-16 10:00
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-8-28 11:48:15 | 显示全部楼层
工厂制定制度   规定产量  活少时不算在内   让制度去管人  不是人去管人     工作再好的员工不去遵守制度  就没有责任心  也不会把这个工作用心去做

点评

魔界精英
如果都是老油条了，就只能再炸一回了，炸了还不行就扔了。 活水不腐  发表于 2011-11-6 19:33
舟山19849520
你说的有很道理，，感谢大家的指点，，现在厂里换了几个人，总的还不错，，  详情 回复 发表于 2011-8-29 11:34
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2011-8-29 11:34:18 | 显示全部楼层
806613434 发表于 2011-8-28 11:48
& @- Y3 ^" `3 }  e+ W
                               
登录/注册后可看大图

5 Y. W1 L% ~! k工厂制定制度   规定产量  活少时不算在内   让制度去管人  不是人去管人     工作再好的员工不去遵守制度  ...

5 Y; d8 K1 N' t- `6 N7 [你说的有很道理，，感谢大家的指点，，现在厂里换了几个人，总的还不错，，
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-9-14 21:30:54 | 显示全部楼层
株洲硬质合金 发表于 2011-6-25 18:21
/ r' ?1 I  ?$ g1 F  U* y- A5 X
                               
登录/注册后可看大图

6 L6 T) t$ g$ q底薪+ 计件（记时）+奖金" p+ }! r1 l6 s' E: p/ ]( N
体现多劳多得
. m9 g% [7 e. l6 f! d; o5 M
计件（记时）+不好搞  我在考虑这  希望工作效率提高  有好的方法  说下  我参考下  
回复 支持 反对

使用道具 举报

思索
发表于 2011-10-4 19:33:07 | 显示全部楼层
动力与压力并存。不是每个人都主动的。但有压力就一定会动。
回复 支持 反对

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

中国磨床技术论坛
论 坛 声 明 郑重声明：本论坛属技术交流，非盈利性论坛。本论坛言论纯属发表者个人意见，与“中国磨削技术论坛”立场无关。 涉及政治言论一律删除，请所有会员注意.论坛资源由会员从网上收集整理所得，版权属于原作者. 论坛所有资源是进行学习和科研测试之用，请在下载后24小时删除， 本站出于学习和科研的目的进行交流和讨论，如有侵犯原作者的版权， 请来信告知，我们将立即做出整改，并给予相应的答复，谢谢合作！
中国磨削网

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|磨削技术网 ( 苏ICP备12056899号-1 )

GMT+8, 2025-4-20 01:39 , Processed in 0.168455 second(s), 30 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表