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磨削技术网»技术交流 › 磨床论坛 › 精密平面研磨 › 求各大师帮忙,请教磨床工作安排与工件工时评估的好方法 ...
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[求助] 求各大师帮忙,请教磨床工作安排与工件工时评估的好方法

 火.. [复制链接]
发表于 2011-12-22 20:53:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位磨界大师.小弟我今天有些问题请教你们,希望能够得到大家的帮助,我感激不尽.! |9 u" G5 U' f1 A0 c) q

+ H# X$ M+ `( S7 _我想了解下,关于磨床工作的安排,你们有经验的能否说说,你们的管理安排工作的情况是如何进行的?( l, p+ Z' G  Y: @/ K

3 Z5 z6 X2 B! @3 e, x比如给员工:定量.计工时?还是其它方法安排?定量的话又是怎么定下一个量?计工时又如何计算工件的加工时间?有没有大概工式计算?
7 V5 B; O4 d0 I$ I9 S# e  V
7 f: A+ C( W3 V) Y# W目前我们厂的情况是,只把工件分给员工,靠员工自觉去完成的,但是我们厂的员工都是90后的,做事很不自觉的,上班边做边玩,玩手机啊.懒散成惯了,严重影响了工作进程,为了杜绝这个现象,不知道有什么好的管理方法,所以在这里请教下大家,希望可以借鉴下你们厂的管理模式,希望你们能够说说工作安排的情况,给点意见,我感激不尽.
) [: }5 m+ J$ a9 V4 v4 B
  @. v6 l. l! m) [0 s9 s其实我也有想过给员工每天定下一个工作量,但是我把握不了这个量,主要是工件工时不是很会估计.因为我们平时都是随意做的,从没怎么估过工时,所以一下子也不是估得很准.都懒成惯了.为了改革,去掉那些坏习惯.今天我在这诚心请教大师们,望你们给我点意见.感激不尽." W3 N1 \9 o8 Y, u
$ J2 C7 H* ?: D/ N; h; x$ [( U. P
本人没文化,希望大家不要见怪,盼望得到你们的帮助!谢谢
2 T# }7 |1 t# w; G1 ^: S7 Q( b  @5 E) I) P1 m
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发表于 2018-6-12 11:55:37 | 显示全部楼层
罚款现在不现实
# x0 U% T* s/ M7 u% ], ?! P     
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 楼主| 发表于 2011-12-22 20:54:51 | 显示全部楼层
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发表于 2011-12-22 22:42:56 | 显示全部楼层
实行每月评优秀员工制度试试
/ x# H3 a9 ^( Y! R, L

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随风的记忆
你这个想法好,我也在考虑中,就是具体还没落实到位.  详情 回复 发表于 2011-12-23 21:57
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发表于 2011-12-22 23:22:41 | 显示全部楼层
换人换人，把老油条干掉就可以了！

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随风的记忆
我们这说没有老油条,都是学徒了.只是学了快两年的了,你给说说该怎么去管吗?谢谢  详情 回复 发表于 2011-12-23 21:55
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发表于 2011-12-22 23:35:44 | 显示全部楼层
工时考核或计件考核，找一两个国营大厂干过的工人试试吧。

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随风的记忆
你能说说你亲身经历过的吗?我感激不尽.谢谢.找大师傅我们老板出不了钱是请不到的  详情 回复 发表于 2011-12-23 21:59
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发表于 2011-12-23 02:46:59 | 显示全部楼层
末名扣除一定量的奖金，公司在出相同的数奖励给效率前三的人，连续三个月末尾的淘汰！

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随风的记忆
值得考虑.谢谢你  详情 回复 发表于 2011-12-26 23:04
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发表于 2011-12-23 10:03:17 | 显示全部楼层
上班时间玩手机的，抓到一次罚款50RMB。收到的钱多了，大家可以去酒吧玩一下，或去吃饭

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新手新手新手
老兄。什么年头了，这个对现在的人行不通的，两次下来人都走了。  详情 回复 发表于 2012-8-14 08:53
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 楼主| 发表于 2011-12-23 21:55:56 | 显示全部楼层
hehaifeng 发表于 2011-12-22 23:22
" W2 t/ d) J9 F6 M
                               
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# g6 E+ y, v. ?% \- [$ R" ^: y
换人换人，把老油条干掉就可以了！
5 c/ \: o! N: F$ A& F3 E8 q
我们这说没有老油条,都是学徒了.只是学了快两年的了,你给说说该怎么去管吗?谢谢
. c8 d5 r* p8 r! w9 u' o
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 楼主| 发表于 2011-12-23 21:57:12 | 显示全部楼层
z12378917 发表于 2011-12-22 22:42
& ?  F6 ~, V: |
                               
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& b- k8 _& D6 \- x
实行每月评优秀员工制度试试

$ t7 R$ m# H  r6 H你这个想法好,我也在考虑中,就是具体还没落实到位.
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 楼主| 发表于 2011-12-23 21:59:23 | 显示全部楼层
鑫海隆 发表于 2011-12-22 23:35

! l8 X( B6 ^# i% `1 Z- S                               
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0 @- V* q: s8 Z8 i
工时考核或计件考核，找一两个国营大厂干过的工人试试吧。
1 z( ?& V+ Y7 K! z! g
你能说说你亲身经历过的吗?我感激不尽.谢谢.找大师傅我们老板出不了钱是请不到的
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 楼主| 发表于 2011-12-23 22:00:44 | 显示全部楼层
希望各位看到的都说说自己想法,我在这感激不尽了.谢谢
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发表于 2011-12-24 15:58:38 | 显示全部楼层
你是主管吗

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随风的记忆
即将要升为磨床的组长,因为我一直是在这里出身的,所以我没什么见识过其它厂的管理方法,为了更好地做好工件安排与管理的事.所以请教下你,希望你可以给点意见我,谢谢  详情 回复 发表于 2011-12-24 19:24
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 楼主| 发表于 2011-12-24 19:24:11 | 显示全部楼层
513300710 发表于 2011-12-24 15:58
- K/ T1 J7 J! h3 c  |
                               
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: n- l2 s+ N* c你是主管吗
, d: L9 O: {! k$ m3 q* ~
即将要升为磨床的组长,因为我一直是在这里出身的,所以我没什么见识过其它厂的管理方法,为了更好地做好工件安排与管理的事.所以请教下你,希望你可以给点意见我,谢谢
) d$ I% z# ]6 ?9 H& i
/ R- D% S# v4 y2 y, Q! ]. o  x; l
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 楼主| 发表于 2011-12-26 23:04:27 | 显示全部楼层
gzb860421 发表于 2011-12-23 02:46

5 V( d5 v0 F8 o" e/ V0 z                               
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2 O5 M7 O( k2 o5 |+ l8 q. v
末名扣除一定量的奖金，公司在出相同的数奖励给效率前三的人，连续三个月末尾的淘汰！

" r: r! T; F: Y9 w) ]! I: U% h值得考虑.谢谢你) d5 [- K( k: }& n" H8 u+ _, {0 B
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 楼主| 发表于 2011-12-26 23:06:31 | 显示全部楼层
日月木木彡 发表于 2011-12-23 10:03
* m& x, D% s$ v
                               
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+ q9 E" @* K/ b; f. k- x上班时间玩手机的，抓到一次罚款50RMB。收到的钱多了，大家可以去酒吧玩一下，或去吃饭
+ {2 r+ V# A; P7 k  x$ z- I
你这提议很好,我想也是应该在这样做,才能杜绝他们上班玩手机的事.工作安排怎么个定量能说说你们是怎么做的吗?谢谢
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发表于 2011-12-27 00:20:57 | 显示全部楼层
罚款罚款！杀一敬百

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随风的记忆
这是没办法的办法了,谁让他们不自觉,我觉得有必要这样做了  详情 回复 发表于 2011-12-27 22:48
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