请求管理设立薪资版块

liutao007

请求管理设立薪资版块
' O. o% x' F. m+ r2 Y
' i+ T! T* Q2 [/ q" j. G1 u  我在想我们的论坛目的是：为了同行的兄弟们对自己的技术有一个更高的进步！！
* K7 U; d( p2 k
. ]9 V# Q1 R! U其实我们提高技术的目的是为了拿更好的薪水！！！
; D6 m/ N* v- C8 y+ |, V/ M
    那么我们能不能网络在论坛的全国同行兄弟们报出自己的
   工作年限
- |9 \4 h" w# v1 S; R   工作时间
" _! j9 b3 l0 d) h+ y# U. f    月薪
    工作单位
  c' b7 e& y8 t    工作地区
     企业性质
% d7 u0 `' v; [( n( W     以及对自己企业的感受，评价等
: G6 d% |3 h$ ?1 @, P# |            让一些黒心的企业招不到人，让我们这些弱势群体抱在一起。。。
这样对那些学成的后来人是一个莫大的帮助，
1 h# u$ M+ g8 V) `3 c# ]% q
1 ?8 ~" a& M' o; K8 ?' U$ x虽然我们的力量未必有多大，但我们尽力去做了，我们发动认识的人，一传10，10传百
。。。。我想我们的行动影响的不只是一代人。。。。
+ B1 P+ D  g% M# q+ \报出自己的真实薪资你QQ不会升几个太阳，也不会中大奖。。。。只是为了后来的兄弟们。。。

许昌

这个  这个嘛    好像不是太合适 啊      大家都看看啊

研磨者

楼主的意思我不赞成，我们是为了钱不错，但是我不是为了加薪资，加薪资只是我们的一个过程，我们不应该一辈子都想着打工。

cnc159

大力支持！！增加透明度有利于更好的学习技术，联络感情！

yygycff

3# 研磨者 我们不应该一辈子都想着打工。 很赞成这句话

金属狂人

楼主的意思我不赞成，我们是为了钱不错，但是我不是为了加薪资，加薪资只是我们的一个过程，我们不应该一辈子都想着打工。
研磨者 发表于 2009-6-25 21:53

                               
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金属狂人

我们应该做一个有高尚人格的技术员
而不能纯属做一个仅仅为啦钱而学习的人
5 I/ W* w' A6 A. y8 I
为了生存
钱是必然的
5 Y/ F6 ~/ C& B4 J1 N但有句话
6 g9 l. U( w9 @君子爱财
0 u1 c# N2 V- h9 o+ Y取之有道
你的做法太消极啦
我不看同

Chendan0769

我也觉得不太好吧，这个行业的薪资本身并没有固定的标准。薪资是根据你的技术，跟企业主去协商确定的，如果我们觉得不合适，可以去别的地方啊。
再说啦，我们这是一个技术论坛，主要是为了共同提高技术设立的，对我们来说，对技术的追求应该远远超越对金钱的追求。

liutao007

3 g- J) w% w+ d4 ?也许理解上是有些消极，可我的出发点完全是好的，至少对于那些还和我一样处在一个打工级别的人来说！！

我们可以想想一下，像管理员你们那个级别的人有多少？这个论坛的90%应该都不是吧！！这个行业95%也都不是吧！！那么我们这95%的人目前来说或者在可以想到的，未来3年5年内［或者更长时间内］应该不会是老板，那就逃不过要换工作，涨工资，在换工作，在涨工资。。。。。的命运！！！
* f& l2 e& s( |$ m7 L  B9 z
   谁不想让自己的生活过的好点，我们爱钱，通过自己技术挣钱我们没有错！！！
; b) K% q  n  Z   
, d) S7 v# b$ `) \/ L% K' D0 c   还有就是想说明一点就是，管理员号召大家报出来，可以对我国各省目前行业的状况做一个大概的了解，分析，这样可以给那些想跳槽但没有方向的兄弟们一个很好的指引。。。而管理者们也可以从中察觉到一些商机，比如么么地哪一块比较好做

       当然我们现在是在讨论，希望我们都换个角度想想，
2 M4 k9 J: l5 U/ k
      另外我也想问一下楼上的几位兄弟们，你们当年第一份工作是怎么来的？学成后你们打算跳槽第二份工作的时候心里想些什么？？？？［我当年的感受真的很深很深］

思索

说说无防…
一切还不是为了以后…
知已知彼才好…
现在磨工的工资每况日下…
薪资虽然是个人隐私，但…

LIUBIN

现在的企业都有要求薪资保密哦，楼主这样做没有必要哈
) l5 g  Q0 C2 k6 z对有的人来说会影响工作积极性的哦！

张国耀

做好自己的职业规划！打工与当老板区别不大！如果我们中有一个打工皇帝也是不错哟！比如唐骏
最主要的在公司要有一个好的工作环境，合理的体现你自己的价值并且得到合适的汇报！
  w# u4 f# `8 ~* V回到主题：如果在不违背一些原则的情况下可以给这些后来的兄弟们一些提示！

liutao007

管理员设立这样的版块不是挺好的吗？必尽统计这个不是一个月两个月，30个人50个人的事情，这代表不了这个行业，应该长期的跟进，从中发现他的变化。。

       之前管理员们积极推这个事情，现在应该已经有一定规模了

研磨者

管理员设立这样的版块不是挺好的吗？必尽统计这个不是一个月两个月，30个人50个人的事情，这代表不了这个行 ...
6 T' J- a- g/ T* m& H8 G9 Sliutao007 发表于 2010-1-10 20:16

                               
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0 {! d- t, r8 w8 u; P! A! m

) K. L* t3 ]. ^% U    现在每个版块都要有人管理，需要版主等等，有违法信息论坛会关闭，版块不能过多，现在很多版块还没有版主

黄晓凯

我们是一个技术团体，即使设立了一个这样的版块，也不能将每个公司的一些评论公布出来， 或许一个人是对的，可是不排除有的人来恶意诽谤。
当这个版块暴露出太多的企业的负面评论，这个论坛的路 还会长吗？论坛只是一个业余的技术爱好者的集结地，当真正出了问题的时候那些喊着口号的有几个人能够出来扛呢？最后还不是站长一个人。
真话是很好，可是这个社会说真话的很多都是中了暗箭哦。
" U# a1 |) A; u若论坛有一天发展成为一个权威组织，我想这个版块肯定会开发出来的。
好好努力，我们一起把论坛做的更好。

yishaoquan

不好，地方不一样工资有别。我们是做技术的，想的太多，咋有心做技术。