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[求助] 磨床工作效率的统计

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发表于 2013-4-4 13:04:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 别计较太多 于 2013-4-4 13:05 编辑
4 T5 j4 ?" n2 q: R1 z; w
1 T, e7 v& K# @" E% V! |6 v磨床工作效率的统计; f& c9 s) Y' k3 U9 W
员工工作不认真  天天都是混时间  希望有什么统计表什么的。 能够统计到工作效率  提高产能。。; h% d! _8 X) P
发表于 2013-4-4 17:10:19 | 显示全部楼层
每张图经过实践得出预估工时,预估工时是中上水平,效率=预估/出勤
发表于 2013-4-5 11:28:18 | 显示全部楼层
可以的,比如说一个6面体50立方毫米,假如切3刀大概0.8H磨面打直角再到尺寸做也就0.8H左右,
+ F8 \/ S' d, k2 h' q; Z多了肯定有问题
发表于 2013-4-5 11:31:54 | 显示全部楼层
每一个步骤用多少时间是可以预估的到的,我们的东西都不太一样,只有精确到步骤才好统计时间) p6 \% j) d# a, ?9 N$ S" K
,现在的年轻人不想出力,是因为他们没有看到希望,你应该把老员工的工资搞高点,给他目标,他才会付出
发表于 2013-4-6 07:52:38 | 显示全部楼层
一般情况下可以用完成工时的百分比统计确定预定工时是否合理。
1 F/ |% G6 W  w) s, O! Z& G6 y如果低于80%的完成率则预定工时给少了。
发表于 2013-4-9 12:19:41 来自手机 | 显示全部楼层
算好节拍时间'通过设备利用率OEE来考察工人
发表于 2013-4-9 13:45:07 | 显示全部楼层
简单点说。。就是工资和付出成正比了,就出效率了,你估工时也没用,况且实际工时会受很多因素影响的。。。最好提高员工积极性的办法还是善待员工!不想喂鸡又想鸡生蛋那时不可能的。。。
发表于 2013-4-9 14:56:09 | 显示全部楼层
还是得辛苦一段时间啊
发表于 2013-4-15 13:22:43 | 显示全部楼层
做事员工还是得靠自觉,好好喝员工搞关系吧
发表于 2013-4-15 15:46:22 | 显示全部楼层
工资高员工自然都自觉认真工作不用你操心,相反工资偏低员工就很懒散没有失业危机感,如果把管理抓得太严人员流动性就大了,要知道现在磨床不好招工!至少大多数公司不好招人。
发表于 2013-4-15 19:23:56 | 显示全部楼层
很简单 计件最合适 图纸先预估工时  再多少钱一个钟  你就不用去天天愁的去管理他们了
发表于 2013-12-4 21:22:28 | 显示全部楼层
学习了,谢谢
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