献给将来的各位老板

奥尔顿

   阔别论坛3年之久，今天终于又回归了这里。在这里我想谈谈我的一些心得。希望对各位有抱负有理想，同时也愿意为之奋斗的各位“磨友”有所帮助。

   3年前当我拿着5K工资的时候心里却怎么也高兴不起来，因为我看不到未来的发展方向和前途，即使我的技术再好到头来还只是在摇磨床（在这里不是本人歧视本行业，只是觉得每个磨友对于这行都会有职业厌倦期），对于管理、经营、社交、资本运作等都还处于一个空白阶段。从那时候开始我毅然决定要通过其他方面的学习来提升自己在这些方面的不足，11年我选择了自考大专“行政管理”12年同时选择了本科“人力资源管理”现在已经全部考完了，年底就毕业了。当中也学到了很多管理方面的东西，在平时的生产管理中也起到了很大帮助，在我带领的团队里2年离职率为0，虽然在这苦读的几年里的确很辛苦，基本晚上看书要到3点多，但是当成绩出来的时候才感觉所有的付出都是值得的。在这里特别要感谢“阿谋”、“远思”、“阿宝”。跟“阿谋”接触的比较多，在他身上学到了很多关于社交与“道”，“阿宝”自从那次聚会离别后就很少联系。也就是在那次聚会上我们交谈了很多。所以各位磨友一定要多学习多充电，即使有一天我们都有当老板的资金却没有当老板的“资本”。

    附件是我毕业论文对于现阶段中小企业人才流失原因的一个剖析，也让现在的老板和将来的各位老板多指教指教。

金属狂人

详细拜读后，拍案叫好，改日定当登门讨教{:soso_e183:}

耀哥的建议也非常值得借鉴。

呵呵，给兄弟一句话一起共同学习吧。

若要驾驭人心，首先要了解人性，一句换位思考据说能让人悟道很多。

+ f% F- x0 ]/ \( `' U2 S: J这句话是很良性的，可别走火入魔成了专揣摩人心不务实业的哦。
, j" Y0 v6 t5 ]! c, s- b

张国耀

今天用电脑拜读一下。写的非常不错。
; d6 s- U3 L) [' A6 L非常用心的一个兄弟。典型九零后的学霸！
当时只当你说着落实，没有相当速度蛮快。
+ T) K& t9 w- v. t& K1 C2 m里面的东西比较真实的反馈许多现实的问题和一些现实问题的存在原因分析。
) V2 I8 Q" E5 C) u; `. D并且也给出了一些解决的办法。
, c6 `1 m9 _1 o2 V7 z. X做为本科论文，相当不错了。
如果做为研究生或者做为资深人力资源人员还需要努力。
6 K0 f% t" ^& c8 [. G个人建议：标题如果更细化，决定内容可以更深入。
/ O+ H0 \: Z6 G: R6 k8 h          对于数据调查没有做出详细的调查或者引用官方数据。
) c9 H8 o! }7 H: ?' _) a! x相当不错。值得各位磨友学习。
* g( o3 K  u; _九零后中职技校毕业后从事磨床行业，技术做到一定程度后，升到中层磨床部 部长吧？
现在不知道再升迁没？利用自己的业余时间去学习人力资源和企业管理。
# Q" p* e# O! J- g非常值得钦佩。我们都应该向你学习

张国耀

欢迎归来！
+ E( K' P3 |# ^" V2 i0 m来自安卓客户端

xxb4384

下载了，先学习下。

心想事成

王者归来   {:soso_e179:}

研磨者

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奥尔顿

研磨者 发表于 2014-4-23 21:56
兄弟   赞一个

有时间了也和阿谋过来逛逛撒！

zhangxun

{:soso_e130:}

zjg281802703

{:soso_e142:}。。。。。

奥尔顿

张国耀 发表于 2014-4-27 00:20
. A% y" m. a7 z7 O( j今天用电脑拜读一下。写的非常不错。
非常用心的一个兄弟。典型九零后的学霸！
当时只当你说着落实，没有 ...

  谢谢国耀兄的指点。职位也差不多还行。其实人力资源对以后改行或者自己当老板是有相当大的帮助的，那里面有很多实用的东西，也建议各位兄弟多看看。
$ w$ q" O& g+ G+ ~! C" h) x

年轻人

明天离职手续办好，还不知下一步干啥，十来年磨床做下来，真心厌倦。

han南

这真能给我们很大的鼓励吖😊一起努力吧

奥尔顿

谢谢老兄的指教，劳你费心从大老远跑来。每次与你聊天都能让自己的思想认知升华。

海鸥wt

{:soso_e179:}

xdm1014546263

很好