招几个稳定的磨床工怎么就这么难？

超精密

多和员工沟通真正了解他们的需要，多方面对比不仅仅是工资，要给员工留下来至少一个能说服自己的充足理由

陈宇

：事业留人、待遇留人、感情留人。企业要真正能留住员工，让员工发挥主观能动性与创造性，为企业多创造利润，企业就要拿出留人诚意，给员工提供良好的工作环境、发展空间，让他们对薪酬福利感到满意。现代社会，创造良好的企业氛围，给员工充分的职业发展空间，不仅是让员工对自己从事的工作感到满意，还要营造一种轻松愉悦的工作气氛，让员工感觉自己被信任，被尊重，从而留住员工的心。

谭宾怀

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维修工

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syliurui

工资看你怎么个算法了，加入每天干十几个小时一个月给五六千。你还认为这事高工资吗？还有企业文化，工作环境什么的