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我带过头,说 下大家怎么看待磨床计件

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发表于 2016-10-8 21:51:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我觉得做磨床好歹也是技术活,计件就是剥削员工的劳动力,以前还可以工资说的过去,现在物价涨磨工工资不见涨,现在横多公司都是计件,有的公司就是计件,下面的员工为了多赚工时拼命要,开始工时多常到甜头,后来慢慢缩减工时,不停地压榨,车间搞得乌烟瘴气,天天在郁闷中上班。现在很多公司发现做磨床的越来越少,难招人,都在培养新人,学徒,一批十几二十个.看到师傅些天天累的像头牛,灰尘有大,最后留下来做磨床的不超过两个.我觉得计件不是不可,计件可以提高效率,但在计件的同时不要剥削和压榨劳动力。
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发表于 2016-10-8 22:18:09 | 显示全部楼层
磨床做绩效都够呛了。计件真是闻所未闻,做了七八年也没见过计件的,
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点评

我所说 的计件 就 是估工及时  详情 回复 发表于 2016-10-8 22:48
 楼主| 发表于 2016-10-8 22:48:50 | 显示全部楼层
songtong 发表于 2016-10-8 22:18  B. ^& f7 N, A, z
磨床做绩效都够呛了。计件真是闻所未闻,做了七八年也没见过计件的,

( S, H$ D5 ]: i; e/ r) \& L& E. K* J我所说 的计件 就 是估工及时
: W2 T# P: [! x9 C1 Z/ b. \5 s% f8 l$ [+ A
发表于 2016-10-9 00:17:02 | 显示全部楼层
是你搞错了吧?预估工时跟计件是两回事。1.计件的可以做的) D/ d/ @$ q1 u. [1 H& |( J
工时合理的也是可以做,
发表于 2016-10-9 20:32:09 | 显示全部楼层
老板有的赚,工人工资有保障就好。双方需要达到一个平衡点!个人拙见。' p% l. e* q" K; y2 @2 r6 X
发表于 2016-10-9 20:44:17 | 显示全部楼层
还有现在招磨床工可是超级好招,大把失业的,你是水经验的吧

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点评

半桶水,小半桶  详情 回复 发表于 2016-10-12 06:17
 楼主| 发表于 2016-10-12 06:17:18 | 显示全部楼层
songtong 发表于 2016-10-9 20:446 K: |( a! u* Q3 y$ f: X1 k
还有现在招磨床工可是超级好招,大把失业的,你是水经验的吧

* k  }) J9 @/ M. S& f半桶水,小半桶
) j8 ?9 P1 L- M7 y' d, U4 k0 [5 S
发表于 2016-10-16 19:08:44 | 显示全部楼层
磨床工资真没上涨,物价飞涨。( p  K$ N1 R* e; x7 t+ `: E( o
发表于 2016-10-17 04:59:48 | 显示全部楼层
不管怎么样,用人单位不会让自己单位的人力成本比别人高。做工时的会慢慢控制预估工时,做计件的也一样,最终到手工资不会高出行情价。反过来工人工资要和外面一样高能干多少产值说不准。老板通过各种体制来提高工人的产值.但是人干活的效率有太多的因素,所以现在开发机器人代替人力特别多
发表于 2017-2-16 16:54:12 | 显示全部楼层
是啊,我之前做加工中心,就计件了三年。
发表于 2018-2-24 05:16:42 | 显示全部楼层
大师傅很难招
5 F- O( b" K# e5 [! Y8 @$ w) f半桶水的很多
, b4 S; {% v" f  q* A) s8 M1 X本人就是其中一个半桶水哈9 R+ x1 s' U2 f/ Z* o& t
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