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我带过头,说 下大家怎么看待磨床计件

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发表于 2016-10-8 21:51:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我觉得做磨床好歹也是技术活,计件就是剥削员工的劳动力,以前还可以工资说的过去,现在物价涨磨工工资不见涨,现在横多公司都是计件,有的公司就是计件,下面的员工为了多赚工时拼命要,开始工时多常到甜头,后来慢慢缩减工时,不停地压榨,车间搞得乌烟瘴气,天天在郁闷中上班。现在很多公司发现做磨床的越来越少,难招人,都在培养新人,学徒,一批十几二十个.看到师傅些天天累的像头牛,灰尘有大,最后留下来做磨床的不超过两个.我觉得计件不是不可,计件可以提高效率,但在计件的同时不要剥削和压榨劳动力。. u5 ~) p. \' f2 C
发表于 2016-10-8 22:18:09 | 显示全部楼层
磨床做绩效都够呛了。计件真是闻所未闻,做了七八年也没见过计件的,- i- o* l8 P' S2 m

点评

我所说 的计件 就 是估工及时  详情 回复 发表于 2016-10-8 22:48
 楼主| 发表于 2016-10-8 22:48:50 | 显示全部楼层
songtong 发表于 2016-10-8 22:18
& w) F. l  A( L+ p9 \磨床做绩效都够呛了。计件真是闻所未闻,做了七八年也没见过计件的,
+ q+ f3 r" S1 B  w1 f5 g6 f
我所说 的计件 就 是估工及时
- {3 |3 K) C& R0 {0 f
# E8 [1 g: T( X% B
发表于 2016-10-9 00:17:02 | 显示全部楼层
是你搞错了吧?预估工时跟计件是两回事。1.计件的可以做的
+ o6 j' _, Q9 F工时合理的也是可以做,
发表于 2016-10-9 20:32:09 | 显示全部楼层
老板有的赚,工人工资有保障就好。双方需要达到一个平衡点!个人拙见。
; j+ G. p& W6 j- ]7 F6 y
发表于 2016-10-9 20:44:17 | 显示全部楼层
还有现在招磨床工可是超级好招,大把失业的,你是水经验的吧
/ R' }2 t- Z# v! C6 F% u  I
                               
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点评

半桶水,小半桶  详情 回复 发表于 2016-10-12 06:17
 楼主| 发表于 2016-10-12 06:17:18 | 显示全部楼层
songtong 发表于 2016-10-9 20:44
: `( g( o2 ]+ J$ N- [1 ?7 T" h4 [还有现在招磨床工可是超级好招,大把失业的,你是水经验的吧
  P- w* v; c% I4 Z% I  B# ?( y- w& n5 U
半桶水,小半桶
$ P" K6 l; l- G9 A$ |
发表于 2016-10-16 19:08:44 | 显示全部楼层
磨床工资真没上涨,物价飞涨。9 F# O- L- a8 I! Q9 r+ _4 L) b% q
发表于 2016-10-17 04:59:48 | 显示全部楼层
不管怎么样,用人单位不会让自己单位的人力成本比别人高。做工时的会慢慢控制预估工时,做计件的也一样,最终到手工资不会高出行情价。反过来工人工资要和外面一样高能干多少产值说不准。老板通过各种体制来提高工人的产值.但是人干活的效率有太多的因素,所以现在开发机器人代替人力特别多
发表于 2017-2-16 16:54:12 | 显示全部楼层
是啊,我之前做加工中心,就计件了三年。
发表于 2018-2-24 05:16:42 | 显示全部楼层
大师傅很难招, X- I' J) k# k; f6 v
半桶水的很多
' K/ K0 t  N$ [, ?本人就是其中一个半桶水哈
: _! v0 `/ q: p5 K
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